7月17日，一年一度的“中偉股份雛鷹訓練營”圓滿結(jié)營，來自五湖四海的2025屆“雛鷹”們走出校園齊聚中偉寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地，在10天的系統(tǒng)化培訓后完成了從校園到職場的華麗轉(zhuǎn)身，即將奔赴中偉全球各大區(qū)、各中心，正式踏上在中偉股份的全新征程。
  本次訓練營自7月8日學員報到集結(jié)正式開始，通過一系列的素質(zhì)拓展活動，“雛鷹”們在團隊協(xié)作項目中打破了彼此之間的陌生感，培養(yǎng)了默契與信任，展現(xiàn)出強大的團隊凝聚力。
  次日的開營儀式上，中偉股份副總裁劉一對“雛鷹”們的加入表示熱烈歡迎。他指出，中偉作為新能源材料行業(yè)領軍企業(yè)，為青年人才提供了廣闊發(fā)展平臺，他寄語新人要傳承中偉文化、錨定發(fā)展方向，將個人成長融入公司戰(zhàn)略，保持定力、持續(xù)學習，帶著加入中偉的源動力不斷前行。集訓就此正式拉開帷幕。

  名師領航多元課程筑基
  作為每屆雛鷹訓練營的核心內(nèi)容，來自中偉股份各業(yè)務條線的專家講師團隊再次帶來了多元化的高質(zhì)量課程，從公司的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃到業(yè)務領域的詳細解讀，講師們生動的講課為“雛鷹”們打開了走進中偉的大門，讓他們第一次對公司的整體架構和運營模式有了清晰的認識。
  企業(yè)、行業(yè)介紹，質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)等課程，讓“雛鷹”們進一步了解了中偉在新能源材料行業(yè)的強勁實力，也了解到公司產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的全流程，培養(yǎng)了他們的質(zhì)量意識和安全意識。企業(yè)文化、數(shù)字化管理規(guī)劃、廉潔文化、財務制度、人力制度等課程，從軟實力方面塑造他們的職業(yè)素養(yǎng)，使他們深刻理解企業(yè)的價值觀和運營規(guī)則，在心底留下了“中偉人”的烙印。

  知行合一多彩活動聚力
  理論還需結(jié)合實際，訓練營還安排了豐富的實踐活動，廠區(qū)參觀、前驅(qū)體探索之旅，讓“雛鷹”們親身體驗企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和科研氛圍。6S管理、AI工具學習等課程則緊跟時代步伐，提升雛鷹們的現(xiàn)代化管理思維和技術應用能力。

  在培訓期間，還穿插了各式豐富多彩的競賽和活動。雛鷹籃球賽展現(xiàn)了他們的青春活力與拼搏精神；最強大腦知識賽考驗了他們的知識儲備和應變能力；探索沙盤活動則激發(fā)了他們的創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光；雛鷹歌友會讓大家在快節(jié)奏的培訓里得以放松，進一步深化了團隊的緊密情誼。

  10天的訓練營生活一閃而過，2025屆雛鷹已經(jīng)蓄勢待發(fā)。歷經(jīng)十年發(fā)展，中偉“雛鷹計劃”已經(jīng)逐漸成為公司日趨成熟而完備的校招生培養(yǎng)方案，為公司全球各業(yè)務板塊培育超2500名專業(yè)人才?！半r鷹訓練營”結(jié)束后，校招生們還將跟隨公司“三年護苗強基工程”以及“三年四高六機制”的匠心培育模式，在各自的崗位成長成才，在清晰的發(fā)展路徑上快速進階。
  邁入新一個十年，“雛鷹計劃”將持續(xù)以創(chuàng)新驅(qū)動人才培養(yǎng)，助力中偉全球人才梯隊不斷迭代升級，為公司“新四化”發(fā)展培養(yǎng)中堅力量，為成為全球領先的新能源材料科學公司注入源源不斷的人才動能。